各學院（系、部、中心）：
為進一步落實院（系）目标責任書和績效考核要求，加強教師聘期管理，現将學校委托學院（系）與教師簽訂崗位合同書事宜補充通知如下：
一、人員範圍
未達到國家規定退休年齡的學校在職教師（延聘和不滿1個聘期即将退休的教師可不參加本次教師崗位聘用）。
二、合同期限
本次合同期限為2012年2月1日－2016年1月31日，考慮到實際情況，合同中約定2014年度和2015年度的工作任務和業績目标，合同約定内容是學校對教師進行聘期考核的依據。
教師在前半個聘期内取得的業績可作為聘期考核的重要參考，院系可根據具體情況自行掌握。
三、簽訂方式
正高職人員崗位合同書由院（系）确定合同内容後，報學校審核批準，由學校和學院（系）與教師共同簽訂。
副高職及以下人員，學校授權學院（系）與教師簽訂崗位合同書，報學校備案。
四、有關要求
（一）學院結合院（系）目标責任書和十二五規劃要求，合理制定教師崗位職責，但要避免簡單分解。
（二）學院根據教師所聘崗位要求，充分考慮教師特長，與教師簽訂崗位合同書，避免一刀切，同一崗位級别教師的合同要求應相當。
（三）拟進行團隊考核的院系，應适度區分團隊負責人及團隊成員的聘期工作任務，做到各有側重。團隊負責人崗位合同内容根據院系對團隊整體要求确定，團隊成員崗位合同内容由團隊确定。
（四）各類崗位合同應符合學校各項要求，不得與學校相關政策相違背。
五、報送時間
請各院系将簽訂好的崗位合同書于2014年4月8日前報送人力資源處師資辦（531室），聯系人：齊家陽，聯系電話：82519752。
附件：1.哈爾濱工程大學崗位合同書
2.教師崗位約定書
哈爾濱工程大學
2014年4月4日